Naar een volgende stap in je loopbaan
Banen en interim-opdrachten voor Professionals in HR, Marketing en Communicatie.
Gezocht: HR adviseur
Ben jij op zoek naar een volgende uitdaging? Interim of vast? Dan gaan we graag in gesprek met je.
Marketingcommunicatie-professionals gezocht!
Marketingcommunicatie-professional en toe aan een volgende stap, meer uitdaging, verdieping, verbreding in een volgende baan of opdracht?
Vast of interim. Jij bepaalt. Wij adviseren en wij realiseren.
Wij zien jou niet als CV, wij zien jou als een uniek persoon, een artiest en we zien onszelf als artiestenmanager.
Jij hebt een unieke combinatie van talenten, kennis, ervaring en persoonlijkheid. Een artiest die wij onze opdrachtgever gunnen. Niet alle opdrachtgevers, maar de juiste opdrachtgevers. Voor hen en voor jou.
Dat wil zeggen: we adviseren je, helpen je groeien in je loopbaan of ondernemerschap. We adviseren je over de juiste stappen en maken die ook concreet mogelijk. Niet alleen de eerstvolgende stap maar ook in de toekomst. We regelen jouw optredens.
Persoonlijke aandacht
Een volgende stap die echt bij jou past
Een goed gesprek met iemand die jouw wereld snapt
Voel je gezien voor alles wat / wie je bent
Significance
Of het nu een nieuwe baan is of een volgende interim-opdracht: werk heeft een grote impact in je leven. Wij ervaren dat zelf zo en willen door onze dienstverlening zorgen voor een positieve impact. We willen van betekenis zijn, door het resultaat van wat we doen en ook door de manier waarop. Voor professionals in HR, Marketing en Communicatie en voor werkgevers.
Betrokken
Onze intentie is een echte, warme en geïnteresseerde connectie met professionals en onze relaties bij werkgevers. Hierdoor kunnen we een goede match maken op basis van inhoud én een goede match op organisatiecultuur en persoonlijkheid. Die connectie en die betrokkenheid eindigt overigens niet na een bemiddeling, die zetten we graag voort.
Groei
We werken graag met professionals en organisaties die willen groeien. Onze bijdrage daaraan: ervoor zorgen dat uit elke match groei voortkomt: groei voor de organisatie, door de professional te vinden die het verschil maakt. En groei voor de professional: een stap in je loopbaan die echt verschil maakt in je (werkende) leven. Zelf groeien we ook graag, we zorgen ook goed voor onze eigen ontwikkeling.
Nieuwsgierig
We zijn oprecht nieuwsgierig. Naar organisaties en professionals. Die nieuwsgierigheid helpt ons om te ontdekken wat er nodig is en welke professional het verschil gaat maken. In onze persoonlijke intakes met professionals zorgen we ervoor dat we iemand en een opdracht/vacature of situatie echt goed leren kennen. Hoe meer we weten, des te beter de match gemaakt kan worden.
Hoe gaan we te werk?
Bij HigherGrounds zorgen we ervoor dat we de situatie, organisatie, de inhoud en de mensen goed kennen.
We werken alleen met opdrachten en vacatures die we goed doorgesproken hebben met werkgevers.
We werken alleen met professionals die we persoonlijk gesproken hebben.
Dat zorgt ervoor dat we een kwalitatieve ECHTE match kunnen maken. Als werkgever krijg je daarmee een medewerker of interimmer die pást en die echt waarde toevoegt. Wat we nog meer voor je kunnen doen en hoe we werken, lees je op de pagina voor werkgevers. Als professional krijg je een nieuwe baan of interim-opdracht met een inhoud en in een setting die bij je past. Wat jij als professional van ons mag verwachten, zie je rechts beschreven in 5 stappen.
Stap 1: Solliciteer op een vacature of schrijf je in
Interessante vacature? Solliciteer daar dan op.
Zie je nu geen geschikte vacature? Schrijf je dan in en we nemen contact met je op.
Stap 2: Wij nemen (altijd) contact op
Wij nemen altijd contact op met iedereen die reageert. In dat contact zullen we meteen aangeven wat we voor jou kunnen doen.
Stap 3: Telefonisch contact
We bellen met je, je hoort dan direct of we je uitnodigen voor een persoonlijk gesprek. Dit doen we alleen als we denken iets voor jou te kunnen betekenen vanuit onze specialisatie. Als dat niet zo is, dan geven we je tips voor welke partijen interessant zijn voor jouw volgende stap.
Stap 4: Uitgebreid persoonlijk gesprek
Je wordt uitgenodigd voor een persoonlijke gesprek. Hierin zorgen we dat we een uitgebreid en goed beeld van jou krijgen als professional. Hoe meer we van je weten, des te beter de match die we kunnen maken. We geven je hierin ook een helder advies over jouw volgende stap vanuit onze ervaringen.
Stap 5: Aan de slag
Wij gaan actief aan de slag na de intake. We onderzoeken mogelijkheden bij bepaalde werkgevers waarvan wij denken dat er een match is met jouw ervaring, kennis en persoonlijkheid. Is er een concrete baan of opdracht die bij je past of is er interesse vanuit een werkgever om jouw gegevens te ontvangen, dan gaat pas na overleg met jou je CV naar onze relatie.
Voor een gesprek adviseren we jou over hoe jij jouw beste beentje voor kunt zetten in je sollicitatie. Op inhoud en op persoonlijkheid.
Is het een JA van beide kanten, dan ga je in dienst bij de werkgever of gaan we een interim-constructie aan.
We houden regelmatig contact om te horen hoe het gaat en om te bespreken of we je nog ergens bij kunnen helpen.
Ben je toe aan een volgende stap: dan spreken we je graag weer!
Over HigherGrounds
Wat het verschil maakt in business?
1 ding.
In elke business.
Altijd weer 1 ding.
MENSEN.
We zijn een recruitmentbureau, gespecialiseerd in kwalitatieve bemiddeling van professionals in HR, Marketing en Communicatie. Gevestigd in Zwolle en actief in het gebied Zwolle – Apeldoorn – Deventer – Enschede – Meppel – Lelystad – Amersfoort.
Als bureau zijn we jong maar we werken vanuit jarenlange ervaring in commerciële bemiddeling, interim-recruitment, loopbaanadvies-ervaring en ondernemerschap. Wat minstens zo belangrijk is… een eindeloze passie voor wat mensen drijft in hun werk, alles willen weten over wat het verschil maakt in organisaties, een talent voor het maken van verbindingen en een oprechte nieuwsgierigheid naar mensen en waarom ze doen hoe/wat ze doen, individueel en in teams en organisaties.
Plek voor het abonnement.
Testimonials
Ik heb Hanneke de afgelopen periode leren kennen als een zeer gedreven en bekwame recruiter. Zij heeft mede door haar deskundigheid ervoor gezorgd dat Viattence veel nieuwe collega’s mocht verwelkomen. Ik heb altijd heel prettig met haar samengewerkt en hoop in de toekomst deze samenwerking in welke vorm dan ook te mogen voortzetten.
Hanneke benaderde me voor een positie als interim marketeer bij 1 van de faculteiten van de Universiteit Twente. Gezamenlijk gingen we in gesprek met de decaan waarbij het wel duidelijk was dat ze goed naar de wensen van de klant en naar mijn profiel had gekeken. Het leidde tot een fijne samenwerking van 9 maanden waarin we diverse malen intensief contact met elkaar hadden. Ik waardeer haar enorm als professional en kan haar van harte aanbevelen. Bel me gerust voor meer informatie op 06-10295081. Met vriendelijke groet, Jos de Leijer.
Voor werkgevers
Werving & Selectie voor een vaste baan
Een shortlist met kandidaten die écht waarde toevoegen en de juiste persoon zijn voor het team, de rol en de organisatie? We werken vanuit een database van professionals die we echt goed kennen, en vanuit een zorgvuldig opgebouwd netwerk. Dat betekent sneller schakelen en de juiste professionals vinden.
Interim-bemiddeling
Tijdelijk behoefte aan extra capaciteit in de organisatie? Of behoefte aan iemand met bepaalde specifieke kennis en ervaring die iets kan opstarten, waarna een team het verder zelf kan oppakken? We hebben ervaren interim-professionals in onze database waarvan we goed weten wat ze kunnen.
(Interim-) Recruitment
Tijdelijk extra recruitment-capaciteit nodig? Of liever advies voor het werven van de juiste en voldoende mensen?
Neem contact op! We hebben professionals in onze database op dit vlak, maar hebben ook zelf ervaring in interim-recruitment en employer branding voor diverse werkgevers.
Op naar jouw volgende stap.
Je volgende stap is een belangrijke beslissing.
Of je nu op zoek bent naar een nieuwe opdracht of je toe bent aan een nieuwe baan.
Neem deze beslissing met zorg. Overweeg al je opties. Laat je adviseren. Benut je potentieel.
Wat past goed bij jou? In wat voor cultuur of setting wil jij graag werken? Wat past goed bij jou? Wat wil jij leren? Wat kom jij brengen?
Als je dat weet, is je volgende stap een geweldige. Laat ons je daarbij adviseren en bemiddelen.